Une carrière bâtie sur la passion… et les humains

Chez Nissan St-Hyacinthe, certains employés deviennent beaucoup plus que des collègues. Ils deviennent des repères. Des personnes qui traversent les générations, les transformations de l’industrie et les changements d’équipes tout en gardant la même passion pour leur métier.

Après plus de 42 ans de carrière, Raynald prend aujourd’hui une retraite bien méritée. Un départ qui marque la fin d’un immense chapitre pour lui, mais aussi pour toute l’équipe de Nissan St-Hyacinthe.

Quand il a commencé au début des années 80, Nissan portait encore le nom Datsun. Il a donc vécu chacune des grandes étapes de l’évolution de la marque. Des véhicules beaucoup plus simples de l’époque jusqu’aux modèles modernes comme le Rogue turbo, la Leaf électrique ou encore l’Ariya, Raynald aura vu l’industrie automobile se transformer sous ses yeux.

Mais au-delà des véhicules, ce sont surtout les humains qui auront marqué son parcours.

Grandir à l’intérieur de l’entreprise

Raynald a commencé comme technicien. Avec les années, il est devenu maître technicien, contremaître d’atelier, directeur du service puis directeur des pièces.

Pour lui, cette progression représente parfaitement ce qu’est Nissan St-Hyacinthe et le Groupe Beaucage : une organisation qui croit au potentiel de ses employés.

« Ce qui m’a toujours motivé, c’était de pouvoir évoluer dans l’entreprise », explique-t-il.

Il raconte avoir touché à pratiquement tous les départements au fil des années. Une réalité qui lui a permis d’apprendre constamment, mais aussi de créer des liens solides avec les équipes.

Lorsque le Groupe Beaucage a acquis la concession il y a environ 12 ans, il dit avoir rapidement senti une continuité dans les valeurs humaines déjà présentes sur place.

Une ambiance familiale qui fait la différence

Pour Raynald, la force de Nissan St-Hyacinthe n’a jamais été seulement les véhicules ou les installations modernes. Ce sont les gens.

Il se souvient avec émotion des nombreuses activités organisées pour rapprocher les équipes : soirées de pool, partys, cabane à sucre, activités sociales et même des hommages lors des fêtes de Noël.

Le directeur général Gabriel Marcoux a aussi contribué à maintenir cette ambiance familiale.

« Quand Gabriel est arrivé, j’ai tout de suite senti que ça allait bien fonctionner », raconte Raynald, qui connaissait déjà sa conjointe avant son arrivée dans l’entreprise.

Il souligne également les petites attentions concrètes qui font une différence au quotidien, comme l’installation récente d’une pergola avec BBQ derrière la concession afin que les employés puissent se rassembler pendant les pauses.

Selon lui, l’intégration des nouveaux employés a toujours été une priorité.

« Quand quelqu’un arrive dans un nouveau travail, il faut qu’il sente qu’il est à sa place et qu’il est respecté. Toute l’équipe embarquait pour aider les nouveaux à se sentir bien. »

L’évolution impressionnante de Nissan

Au fil des décennies, Raynald a aussi été témoin des grandes transformations du constructeur japonais.

Il se rappelle l’arrivée de la Nissan Leaf, l’un des premiers véhicules électriques accessibles au grand public, puis du développement rapide du marché électrique avec l’Ariya.

Il souligne également l’évolution du design des véhicules ainsi que la volonté de Nissan d’offrir des modèles capables de rejoindre une clientèle beaucoup plus large.

« Aujourd’hui, il y a des modèles pour les étudiants, les familles, les gens qui veulent quelque chose d’abordable ou plus technologique. »

Le Rogue demeure d’ailleurs l’un de ses favoris. Il en possède lui-même deux et remarque que plusieurs membres de sa famille ainsi que des amis conduisent aussi des Nissan depuis des années avec satisfaction.

Une retraite remplie d’émotions

La décision de prendre sa retraite n’a pas été improvisée.

À l’approche de la soixantaine, Raynald y réfléchissait déjà depuis un certain temps. Mais il avoue que l’arrivée de Gabriel comme directeur général l’a motivé à rester quelques années de plus.

« Je sentais que je pouvais encore aider et faire une différence pour la concession. »

Toutefois, l’hiver dernier a été particulièrement difficile physiquement à cause d’une pneumonie qui l’a beaucoup fatigué. Puis l’annonce qu’il allait devenir grand-papa, combinée au fait que sa conjointe était déjà retraitée, l’a amené à revoir ses priorités.

Toujours fidèle à lui-même, il a annoncé sa réflexion plusieurs mois à l’avance afin de permettre à l’équipe de trouver et former son remplaçant adéquatement.

Son départ aura été souligné avec beaucoup d’émotion durant le temps des Fêtes.

Un moment l’a particulièrement marqué : la visite personnelle du propriétaire du Groupe Beaucage quelques jours avant son départ officiel.

« On pense parfois qu’un grand groupe, c’est impersonnel. Mais j’ai réalisé que ça reste une famille. »

« Si j’avais encore 20 ans… »

Même retraité, Raynald continue de passer régulièrement chez Nissan St-Hyacinthe pour l’entretien de ses véhicules… mais surtout pour aller dîner avec l’équipe.

Parce qu’après plus de quatre décennies, les liens restent.

Avant de partir, il tenait aussi à lancer un message aux jeunes qui réfléchissent à une carrière dans le domaine automobile.

« Lancez-vous. C’est une belle organisation. Ils vont toujours essayer de vous aider à évoluer. »

Il aimerait d’ailleurs revoir certaines traditions de l’époque, comme les olympiades entre techniciens des concessionnaires Nissan partout au Canada, qu’il considère comme d’excellentes occasions de créer une forte cohésion entre les équipes.

Et lorsqu’on lui demande ce qu’il retient de toutes ces années, sa réponse arrive rapidement :

« Si j’avais encore 20 ans, je reviendrais demain matin. »

Un immense merci à Raynald pour ces 42 années de passion, d’implication et d’humanité chez Nissan St-Hyacinthe.